济南市长清区人社局多点开花，技能培训赋能就业

近期，济南市长清区职业技能培训工作持续多点发力，培训热潮遍及城乡，呈现出蓬勃开展、多点开花的良好态势。8月19日至21日，平安街道成功举办中式面点师职业技能培训班，吸引近100名学员积极参与。参训人员涵盖农村转移劳动力、就业困难人员等六类人群。课程注重理论与实践相结合，学员上手操作，现场气氛热烈，为辖区富余劳动力提供了实用的就业技能。8月20日至22日，济南新视觉职业培训学校组织开展电子商务师培训，系统讲解网店运营、短视频营销等知识，吸引大量有志于从事电商行业的青年参与，为本土特色产品线上销售孵化人才。8月28日至9月3日，文昌街道连续举办两期养老护理员职业技能培训班，共计80余人参加。此次培训采用"理论+实操"的教学模式，帮助学员系统掌握家政养老服务的专业知识和实操技能，为他们提供技能提升和职业转型机会。9月5日至7日，归德街道也启动了同类型培训班。课程设置紧密结合行业发展需求与护理员实际工作场景，力求将理论知识转化为规范的实操能力，确保学员“听得懂、学得会、用得上”。

今年以来，济南市长清区人社局将职业技能培训工作作为保就业、惠民生、促发展的重要举措，系统性、全方位地加以推进。一是加强顶层设计与政策引导。及时出台年度职业技能培训实施方案，明确重点群体和培训方向，并加大补贴资金落实力度，简化申领程序，充分调动机构和劳动者参与积极性。二是推动培训资源下沉与精准对接。组织各街镇深入摸排劳动力培训意愿，结合区域产业特点和企业用工需求，制定并发布“培训目录清单”，指导街镇和机构开展“订单式”、“定岗式”培训，实现“按需施训”。三是构建多元参与培训格局。不仅依托公办职业院校和民办培训机构，更鼓励像新视觉这样的优质企业发挥技术、场地优势开展培训，推广“企业下单、机构接单、政府买单”的合作模式，提升培训的针对性和实效性。截至当前，济南市长清区已组织开展各类补贴性职业技能培训7场次，参与人员超过500人次，有效促进了劳动者技能提升和充分就业。

下一步，济南市长清区人社局将持续推进职业技能提升行动向纵深发展。一是强化需求导向，提升培训精准度。动态跟踪全区产业发展和重点企业用工需求，进一步细化培训项目规划，特别是在智能制造、现代服务业、乡村振兴等重点领域开发更多优质课程，实现技能培养与产业需求同频共振。二是打造特色品牌，扩大培训影响力。支持各街镇和龙头企业结合自身优势，聚力培育如“平安家政”、“文昌电商”、“归德农旅”、“新视觉数字工匠”等一批叫得响、有成效的培训品牌项目，形成示范效应。三是深化就业联动，增强培训实效性。进一步健全“培训+认证+就业”的全链条服务体系，加强训后岗位推荐和就业跟踪服务，定期举办专场招聘会，搭建供需对接平台，以高质量职业技能培训赋能全区经济社会高质量发展。